为什么人总喜欢听好话,为什么我一听到指责我们的话就不高兴?“忠言逆耳”这到底是为什么?其实人的心中有个“舒适区”,当别人表露出赞美、恭维、吹捧、崇拜之情时,我们就会落入“舒适区”;而遭受指责、攻击、仇恨、猜疑、漠视时,我们又会被赶出这个区域,心理防... 查看详情 》
几十年来对成功的研究表明,成功人士之所以能实现目标并不是因为他们是什么样的人,而在于他们做了哪些事情。1.制定具体的目标当给自己下达目标时,尽量使目标越具体越好。“瘦掉五磅”就是一个比“减掉一些体重”更好的目标,因为这让你对什么是成功有个清晰的概念... 查看详情 》
当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时,简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片,几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说,“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样,竞争这么激烈,履历表上的照片就是‘门面’,如随便拍一... 查看详情 》
提高工作满意度其实很简单,说白了就是上司对员工的一种承诺,也是尊重员工的一种表现。这里有15个简单的方式让员工迷上工作,能轻松提升我们对工作的满意度,不花钱!一起来看看吧。1、透明化管理。对员工进行透明化管理是很重要的,这种管理方式其实是建立在相互... 查看详情 》
对于HR人员,招聘所要注意的问题和原理性的知识,人力资源教科书上都有十分详细的描述,一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中,从而使招聘面试变得丰富多彩,而不是原理的机械套用。招聘中的经典七问:1.... 查看详情 》
第一招———自信听过太多“昙花一现”的大学生创业失败的经历,如今的毕业生有创业想法的多,但实践的少。在2004年上海各高校大学生的JA商业策划决赛中,选手们纷纷展示了自己的创业计划,但即便是一等奖获得者也表示自己的计划是“空想”,近几年不会考虑创业... 查看详情 》
期望薪酬该不该填?怎么填?曾经从事了6年人力资源工作的招聘顾问给大学生提供了一些建议。自主简历 期望薪酬最好不填一份简历可能要投给多个单位,而应聘的单位不同,薪资标准就不同。同样的薪酬,在外企低于平均水平,企业会认为应聘者不够自信,对自己没有做出正... 查看详情 》
大学四年如同一年四季,也要经历春耕夏种,秋收冬藏。新学期开始后,一些“准毕业生”们就开始为自己的出路奔走谋划。站在人生的十字路口,考研、就业、公务员、自主创业……选择很多,但困惑也很多。如何在开学之时就调整心态,做好规划,以最佳的状态迎接毕业,为自... 查看详情 》
一、刚进入一个新的环境,一切都要从零开始,即使你是从同行业跨门而来,也得如此,你懂得产品,但你懂得人吗?大学生遇到有工作经验的小学生就更要马上立即性地放下你高傲的姿态了。二、初涉职场的员工学东西先不要贪多,要有计划,有目的地去展开和推进,要根据自己... 查看详情 》
你的简历为什么没有回音有求职者问,我现在遇到了一个比较棘手的问题,就是不论是自荐还是投简历,总是杳无音讯。为什么现在的企业和用人单位总是要人等,而且就是一等一周,然后就没有回音?是不是他们就没有招聘的意思,还是有别的原因?我也去问过,他们也不愿意正... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务