岗位职责：
1.制定并执行医疗制度：拟定全院医疗工作计划、规章制度及操作规范，经批准后组织实施，定期检查执行情况并反馈改进。
2.质量监控与改进：建立医疗质量管理体系，组织病例讨论、会诊及重大抢救，落实十八项核心医疗安全制度、医疗安全质量事件管理。
3.新技术与准入管理：审核医疗新技术项目，监督召开相关的临床路径实施，优化诊疗流程。
4.风险防控：定期开展医疗安全检查，组织安全培训，防范医疗事故。
纠纷处置：调查医疗事故/纠纷，协调鉴定、赔偿及诉讼，维护医患权益。
医疗协调与应急响应、分析医疗差错事件
5.资源调配：统筹院内科室协作，调配病床、设备及人员，保障急诊、会诊高效运行。
6.突发事件应对：制定应急预案，组织公共卫生事件（如疫情、灾害）医疗救援，协调院外支援。
任职要求：
1.沟通协调能力：具备优秀的医患沟通能力与内部协调能力，能有效处理矛盾，建立良好关系。
2.决策与解决问题能力：具备较强的分析判断、决策及应急处置能力。
3.学习与创新能力：关注行业动态，持续学习新技术、新理念，并推动临床应用与科研。
4.职业道德：具有良好的职业道德、责任心和团队协作精神。
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